Voorafgaand aan het traject stelt de Mediator een Mediation overeenkomst op. Hierin staan de gemaakte afspraken over de kosten, inclusief wie deze betaalt en hoe de facturering verloopt. Dit biedt transparantie en voorkomt onduidelijkheden.

De kosten van Arbeidsmediation kunnen variëren afhankelijk van de Mediator, de complexiteit van het conflict, en de duur van het proces.

 

Hier zijn de belangrijkste aspecten rondom de kosten en de betaling van Arbeidsmediation:

 

Uurtarief mediator
De meeste Mediators hanteren een uurtarief dat meestal ligt tussen €175 en €250 exclusief btw. Mediators die gespecialiseerd zijn in Arbeidsmediation of specifieke expertise hebben, kunnen hogere tarieven rekenen. Mijn uurtarief voor particulieren is €225,- inclusief btw per uur, voor zakelijk is dat exclusief btw. 

 

Duur van het traject
Een Mediationtraject kan variëren van enkele uren tot meerdere sessies van 1,5 à 2 uur. Het gemiddelde traject duurt vaak 3 tot 6 sessies.

 

Andere kosten

• Voorbereidingstijd en verslaglegging door de Mediator worden vaak apart in rekening gebracht.
• Eventuele locatiekosten en reiskosten, als het Mediation gesprek niet op de werkplek plaatsvindt.

 

Het kennismakingsgesprek is gratis

Op basis van het kennismakingsgesprek bepaal je of Mediation iets voor je is en of de Mediator je aanspreekt. De Mediator kan op basis van dit gesprek een inschatting maken of Mediation geschikt is voor jullie.

De kosten van de Mediation bestaan dus uit het honorarium van de Mediator, de uren besteed aan gesprekken, lezen van relevante stukken en het opstellen van eventuele verslagen en overeenkomsten. 

De uren worden transparant verantwoord door middel van een kostenoverzicht.

Soms vergoed uw rechtsbijstandverzekering de (gedeeltelijke) kosten, dit vindt je terug in je polisvoorwaarden of je verzekering Mediation dekt.

 

No 'No Cure No Pay'
Mediation mag niet op basis van “no cure no pay” worden aangeboden.

Het honorarium is dus niet afhankelijk van het resultaat. Als dat wel zo zou zijn, dan kan dit de neutrale positie van de Mediator beïnvloeden.

De kosten worden meestal gedeeld tussen de partijen maar het staat eenieder vrij om dit anders te beslissen. Het is niet van invloed op de Mediation wie de betalende partij is. Dit wordt ook zo vastgelegd in de Mediation overeenkomst die juridisch bindend is.

 

Wie betaalt de kosten

Nogmaals, het is dus niet van invloed op de Mediation wie de betalende partij is. In de praktijk wordt de betaling meestal als volgt geregeld:

• Werkgever betaalt de kosten
  In de meeste gevallen worden de kosten van Arbeidsmediation door de werkgever gedragen. Dit gebeurt omdat de werkgever belang heeft bij het oplossen van het conflict, bijvoorbeeld om ziekteverzuim, productiviteitsverlies of juridische procedures te voorkomen.
• Kostenverdeling
  Soms worden de kosten gedeeld tussen de werkgever en de werknemer, afhankelijk van de afspraken en de situatie. Dit komt vaker voor als beide partijen evenveel belang hebben bij het proces, bijvoorbeeld bij conflicten die niet direct werkgerelateerd zijn.
• Via een rechtsbijstandsverzekering
  In sommige gevallen kan een rechtsbijstandsverzekering (van de werknemer of werkgever) de kosten van Mediation (deels) dekken. Dit hangt af van de polisvoorwaarden.
• Subsidiemogelijkheden
  In specifieke gevallen, bijvoorbeeld bij re-integratie na ziekte, kunnen er subsidies of vergoedingen beschikbaar zijn via de overheid of het UWV.

 

Verschil in kosten Mediation - Advocaat / Rechtsgang

Mediation:

• €225,- incl. Btw voor beide partijen samen
• geen praktijkkosten
• Direct invloed op het proces
• Vrijwillige instemming eindvoorstel
• Vooraf indicatie van de totale kosten
• Directe communicatie met de andere partij

 

Advocaat / Rechtsgang

• €200,-[1] incl. Btw per partij, vaak met:
• 5% praktijkkosten
• Invloed beperkt via advocaat 
• Rechter velt oordeel
• Lastig inschatten/ sturing op de kosten
• Communicatie met en/ of via advocaat 

[1] Gemiddelde Tarief

 

Van monoloog naar dialoog