UNDER CONSTRUCTION

...

...

...

Erkenning van het gevoel van een melder die te maken heeft met ongewenste omgangsvormen of een integriteitskwestie is heel belangrijk. Het bespreekbaar maken kan soms lastig zijn. Ik ben laagdrempelig en zichtbaar binnen de organisatie en bied een luisterend oor.

Ik geef professionele ondersteuning aan de melder door vertrouwelijke gesprekken te voeren. Samen kijken naar passende oplossingen. De voor en nadelen hiervan tegen elkaar afwegen om zo samen tot een passende oplossing te komen. Het is voor zowel een melder als uw bedrijf of instelling belangrijk zo snel mogelijk de juiste stappen te nemen om schade aan uw bedrijf/instelling te voorkomen en de goede werkverhoudingen binnen uw bedrijf/instelling te behouden.

Indien gewenst geef ik op aanvraag voorlichting/presentaties/trainingen over gewenst en ongewenst gedrag of andere onderwerpen die actueel zijn omtrent vertrouwen & ethiek aan de organisatie op maat.

Tevens kan ik ook een klankbord zijn voor interne vertrouwenspersonen.

Ik ben LVV Register Vertrouwenspersoon Integriteit en Ongewenste Omgangsvormen.

Een extern Vertrouwenspersoon heeft geheimhoudingsplicht en behandelt de kwestie 'vertrouwelijk, tenzij...' Als blijkt dat het om een criminele actie die tegen de wet ingaat, dan zal de Vertrouwenspersoon melding moeten maken.

Een extern Vertrouwenspersoon geeft alléén informatie in anonieme vorm of na toestemming van de melder kan de externe Vertrouwenspersoon informatie overleggen aan de organisatie. Binnen de organisatie heeft een externe Vertrouwenspersoon verschoningsrecht en is deze niet verplicht mededelingen te doen over datgene dat is toevertrouwd, tenzij er sprake is van een misdrijf. De Vertrouwenspersoon moet zich verder houden aan de AVG-privacyregels.

Echter heeft een Vertrouwenspersoon geen extern verschoningsrecht zoals artsen, advocaten. Mocht een zaak bij de rechter komen, kan deze dwingen de Vertrouwenspersoon te vertellen wat er tijdens de gesprekken is besproken.

...